中介招工虚假宣传怎么处罚？

中介招工虚假宣传是指中介公司在招聘过程中故意虚假宣传，误导求职者，以获取不正当利益。中介招工虚假宣传行为违反了《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国广告法》等法律法规，损害了求职者的权益，扰乱了劳动力市场秩序，应该受到法律的严厉制裁。

中介公司招工虚假宣传的处罚方式主要有两种：一是行政处罚，二是民事诉讼。

行政处罚

中介公司招工虚假宣传行为属于违法行为，人力资源行政部门可以依法给予行政处罚。具体处罚方式有：

1. 警告：对中介公司进行警告，提醒其遵守法律法规，纠正虚假宣传行为。

2. 罚款：对中介公司进行罚款，罚款金额根据具体情况确定，一般为5000元以上、50000元以下。

3. 没收违法所得：没收中介公司违法所得的工资、奖金、佣金等费用。

中介招工虚假宣传怎么处罚？ 图2

4. 吊销营业执照：对中介公司进行吊销营业执照的处罚，使其无法从事招工业务。

民事诉讼

求职者可以向中介公司提出民事诉讼，要求中介公司承担法律责任。具体诉讼请求包括：

1. 赔偿损失：求职者可以要求中介公司赔偿因虚假宣传造成的实际损失，如招聘费用的退还、精神损害赔偿等。

2. 恢复工作：如果中介公司的虚假宣传导致求职者失去了工作机会，可以要求中介公司承担恢复工作责任，帮助求职者重新找到合适的工作。

3. 赔偿信用损失：中介公司的虚假宣传行为损害了其信用，可以要求中介公司赔偿因信用损失产生的损失。

中介招工虚假宣传行为对求职者和中介公司都造成了严重的损失，应当依法受到严厉的制裁。为了保护求职者的合法权益，维护劳动力市场的秩序，人力资源行政部门应当加大对中介招工虚假宣传行为的查处力度，中介公司应当自觉遵守法律法规，诚信经营，提供真实有效的招聘信息。

中介招工虚假宣传怎么处罚？图1

中介招工虚假宣传的处罚方式及法律规定

随着我国经济的快速发展，中介机构在招聘市场的地位日益重要，其招工虚假宣传问题亦逐渐凸显。中介机构招工虚假宣传不仅损害了求职者的利益，还影响了劳动力市场的公平竞争环境。对此，我国法律领域已作出明确规定，对中介招工虚假宣传行为进行处罚。围绕中介招工虚假宣传的处罚方式及法律规定展开论述，以期为相关从业者提供参考。

中介招工虚假宣传的定义及分类

1. 中介招工虚假宣传的定义

中介招工虚假宣传是指中介机构在招聘过程中，通过虚假宣传、夸大事实、误导求职者等手段，使求职者产生误解，从而达到非法利益目的的行为。

2. 中介招工虚假宣传的分类

根据中介招工虚假宣传的具体表现形式，可将其分为以下几类：

（1）虚假宣传：中介机构在招聘过程中对工作内容、工资待遇、工作条件等进行虚假描述，误导求职者。

（2）夸大事实：中介机构在招聘过程中对工作内容、工资待遇、工作条件等进行过分夸大描述，使求职者产生误解。

（3）误导求职者：中介机构通过各种手段，如隐瞒事实、编造信息等，使求职者对工作产生误解。

中介招工虚假宣传的处罚方式

中介招工虚假宣传行为违反了我国《就业促进法》、《合同法》等相关法律法规，应承担相应的法律责任。根据相关法律规定，中介招工虚假宣传的处罚方式主要有以下几种：

1. 罚款：依据《劳动合同法》第85条规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2. 赔偿：求职者因中介招工虚假宣传行为受到损害的，有权要求中介机构赔偿损失。具体赔偿金额根据求职者的实际损失进行判断。

3. 列入黑名单：劳动行政部门可以向中介机构列入黑名单，对其进行诚信扣分，限制其在招聘市场的活动。

4. 依法追究刑事责任：中介招工虚假宣传行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中介招工虚假宣传的法律规定

中介招工虚假宣传的法律规定主要包括以下几个方面：

1. 《就业促进法》第条规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2. 《劳动合同法》第85条规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

3. 《合同法》第54条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

4. 《劳动合同法》第86条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

中介招工虚假宣传的预防与应对

为防止中介招工虚假宣传行为的发生，各方应共同努力，从以下几个方面进行预防和应对：

1. 加强法律法规宣传，提高中介机构的法律意识。通过各种渠道，加大对中介机构招工虚假宣传行为的法律宣传力度，使中介机构充分认识到违法行为的严重后果。

2. 完善中介机构监管制度，加强中介机构的行业自律。建立健全中介机构的监管制度，加强对中介机构的监督检查，督促其规范经营行为。

3. 加强求职者教育，提高求职者的法律意识。通过各种途径，加大对求职者法律意识的培养，使求职者能够在招聘过程中识别虚假宣传行为，维护自身权益。

4. 建立多元化投诉渠道，及时处理中介招工虚假宣传问题。建立健全中介招工虚假宣传问题的投诉举报机制，对投诉举报进行及时处理，维护劳动者合法权益。

中介招工虚假宣传行为必须得到有效制止。通过加强法律法规宣传、完善监管制度、加强行业自律以及提高求职者法律意识等措施，共同构建公平、公正、和谐的劳动力市场环境。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）