《单位承担侵权责任的法律规定及实践问题探讨》

单位承担侵权责任，是指在一定范围内，单位以其全体财产对外承担因行为而引起的侵权责任。在我国《侵权责任法》中，单位承担侵权责任的规定在第六条和第三十五条中有所明确。

根据《侵权责任法》第六条的规定，当单位以自己的财产对外承担侵权责任时，其财产损失应当由侵权行为所造成的损害后果承担。换言之，单位承担侵权责任的范围以其财产损失为限。这一规定体现了我国对于单位承担侵权责任财产范围的限制，即单位的责任财产仅限于其直接所有的财产。

根据《侵权责任法》第三十五条的规定，单位因共同过错而对外承担侵权责任时，应当承担连带责任。连带责任是指两个以上的责任主体共同承担侵权责任的一种法律制度。在单位承担侵权责任的情况下，如果侵权行为的过错方是单位内的员工，那么单位应当对员工的侵权行为承担连带责任。这一规定体现了我国对于单位承担侵权责任连带责任的规定，以保障受害者权益。

单位承担侵权责任还应当遵循以下原则：

1. 过错原则：单位承担侵权责任的前提是侵权行为存在过错。即，unit在侵权行为过程中存在故意或者过失，导致损害后果的发生。如果侵权行为无过错，unit则不承担侵权责任。

2. 损害后果原则：单位承担侵权责任的目的在于弥补受害者的损害。只有受害者的财产损失实际存在，unit才需要承担侵权责任。

3. 责任限制原则：单位承担侵权责任的范围以其财产损失为限。即，unit的责任财产仅限于其直接所有的财产。

单位承担侵权责任是指在一定范围内，单位以其全体财产对外承担因行为而引起的侵权责任。根据我国《侵权责任法》的规定，单位承担侵权责任的范围以其财产损失为限，并在共同过错的情况下，承担连带责任。在单位承担侵权责任的过程中，应当遵循过错原则、损害后果原则和责任限制原则。

《单位承担侵权责任的法律规定及实践问题探讨》图1

单位承担侵权责任的法律规定及实践问题探讨

《单位承担侵权责任的法律规定及实践问题探讨》 图2

侵权责任，是指行为人因侵犯他人合法权益而应当承担的法律责任。在现实社会中，单位作为组织，有时会因员工的行为而侵犯他人的合法权益，从而需要承担侵权责任。随着我国经济社会发展和法治建设的进程，关于单位承担侵权责任的法律规定和实践问题越来越受到广泛关注。本文旨在对《单位承担侵权责任的法律规定》进行梳理，并结合实际案例，探讨单位承担侵权责任实践中的问题。

单位承担侵权责任的法律规定

1. 《中华人民共和国侵权责任法》的规定

《侵权责任法》于2010年7月1日起正式实施，是我国部明确规定单位承担侵权责任的法律。该法第六条规定：“因行为人的过错而侵害他人民事权益的，行为人应当承担赔偿责任。”《侵权责任法》第三十五条规定：“企业或者其他组织因自己的过错侵害他人民事权益的，应当承担赔偿责任。”

2. 《中华人民共和国侵权责任法实施条例》的规定

《侵权责任法实施条例》于2010年3月15日起实施，是对《侵权责任法》的具体规定和解释。该条例第六条规定：“企业或者其他组织因自己的过错侵害他人民事权益的，应当承担赔偿责任。”

单位承担侵权责任的实践问题探讨

1. 单位承担侵权责任的主体资格

在单位承担侵权责任的过程中，需要明确单位的主体资格。根据《侵权责任法》的规定，承担侵权责任的主体为行为人，即实施侵权行为的企业或者其他组织。在确定单位承担侵权责任时，应确认实施侵权行为的主体资格。

2. 单位承担侵权责任的损害赔偿

在单位承担侵权责任的过程中，损害赔偿是核心问题。根据《侵权责任法》的规定，损害赔偿应当充分考虑侵权行为的性质、侵权程度、被侵权人的损失等因素。在实践中，单位承担侵权责任的损害赔偿范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因侵权行为而导致的实际损失，间接损失是指因侵权行为而导致的其他合理损失。

3. 单位承担侵权责任的举证责任

在单位承担侵权责任的过程中，举证责任是一个关键问题。根据《侵权责任法实施条例》的规定，行为人应当对侵权行为的存在、侵权行为的性质、侵权程度以及被侵权人的损失等方面承担举证责任。在实际操作中，单位应积极收集相关证据，以证明侵权行为的存在和侵权责任的承担。

4. 单位承担侵权责任与过错推定

在单位承担侵权责任的过程中，过错推定是一个重要原则。《侵权责任法》第四十二条的规定，当行为人无法证明自己没有过错时，可以推定其有过错。在实际案例中，过错推定原则的运用可以减轻被侵权人的举证责任，提高诉讼效率。

单位承担侵权责任是我国法律规定的企业或其他组织因侵犯他人合法权益而应承担的法律责任。在实际操作中，单位应充分了解法律规定，明确自身主体资格，积极承担举证责任，并按照法律规定合理赔偿被侵权人损失。单位应加强内部管理，加强员工教育和培训，防止侵权行为的发生，从而降低单位承担侵权责任的风险。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）