招生简章中的肖像权争议及其法律风险分析

各类教育机构及培训机构为吸引生源、提升自身形象，常常会在招生简章中使用大量图文信息。在这一过程中，若未充分注意相关法律法规的要求，极易引发侵犯他人肖像权的法律纠纷。从“招生简章侵犯肖像权”这一问题入手，结合具体案例分析其法律风险，并提出相应的防范措施。

招生简章中的肖像权侵权行为解析

肖像权是公民依法享有的对自己肖像的制作权和使用权，任何人不得以营利为目的或以其他方式侵害他人的肖像权。根据《中华人民共和国民法典》千零一十八条的规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。在招生简章中，常见的侵犯肖像权行为主要体现在以下几个方面：

1. 擅自使用他人照片：部分教育机构在招生简章或宣传材料中，未经授权使用考生的照片进行推广。培训机构在其发布的招生简章中，将一名未曾与其签订协议的学生照片用于广告宣传。

招生简章中的肖像权争议及其法律风险分析 图1

2. 过度处理照片信息：有些机构甚至会对肖像权人的照片进行恶意纂改，如丑化、恶搞等行为，这种做法不仅侵犯了肖像权，还可能构成对他人名誉权的侵犯。

3. 以“模糊处理”规避责任：个别机构会在招生简章中使用经过模糊处理的照片，并声称通过这种方式可以避免侵犯他人肖像权。根据法律解释，即便照片被模糊化处理，只要能够辨认出特定个人，则依然构成侵权行为。

4. 与其他权利的交叉侵害：在些情况下，招生简章中的肖像权侵权行为可能与其他权益产生交叉，如姓名权、隐私权等。在宣传中使用他人姓名和照片的情况就容易引发多重法律问题。

招生简章中肖像权侵权的法律后果及风险

1. 民事赔偿责任：根据《民法典》千一百六十五条的规定，侵权人需要依法承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。具体赔偿金额将根据实际情况确定，包括但不限于受害人因此遭受的经济损失和精神损害。

2. 行政法律风险：在些情况下，教育机构若存在长期、大规模的侵权行为，相关主管部门可能会介入调查，并依据《中华人民共和国广告法》及其它相关法律法规给予行政处罚，如罚款甚至吊销营业执照等。

3. 刑事责任风险：虽然一般性使用他人照片不会构成刑事犯罪，但如果情节严重，或者涉及伪造证件、非法牟利等情况，则可能追究相关行为人的刑事责任。

招生简章中肖像权侵权的法律防范措施

1. 完善内部管理制度：教育机构应建立健全相关工作机制，明确在招生宣传过程中使用他人照片前必须获取有效授权。可以通过与方签订保密协议或委托协议的方式确保内容合法合规。

2. 加强风险审核机制：在发布任何招生简章或宣传材料之前，应当设立专门的审查程序，避免出现未经授权使用他人肖像的情况。建议配备法律顾问参与内容审查工作，从法律角度把关。

3. 建立授权使用机制：对于确需使用个人照片进行宣传的情形，教育机构应与相关个人签订书面协议，明确双方的权利义务关系。特别是要重点约定肖像使用的范围、期限以及违约责任等内容。

4. 设置应急预案：鉴于现实中很难完全避免侵权事件发生，教育机构不妨制定一套完整的应急处理方案，当发现可能的侵权行为时，能够迅速采取补救措施，如及时删除相关内容或与权利人进行沟通协商。

典型案例分析

以教育培训机构为例，该机构在未经学生李四同意的情况下，在其招生简章中使用了李四的照片作为宣传素材。李四发现后，要求培训机构立即停止侵权行为并赔偿损失。最终通过协商，双方达成和解：培训机构删除所有相关照片，并向李四支付一定的精神损害赔偿金。

招生简章中的肖像权争议及其法律风险分析 图2

这一案例充分说明，在招生宣传过程中，哪怕是一个细节性的疏忽都有可能引发法律纠纷。教育机构应当以此为鉴，始终保持对肖像权等知识产权的敬畏态度。

招生简章作为教育机构展示自身特色和吸引生源的重要手段，在制作和发布过程中必须严格遵守相关法律法规。肖像权问题看似简单，却蕴含着不容忽视的法律风险。只有建立健全内部管理制度，完善授权使用机制，并始终坚持依法依规开展宣传工作，才能真正避免因肖像权争议而导致的不良后果。

在当前法治环境下，教育机构唯有不断增强法律意识，在日常工作中时刻保持对他人合法权益的尊重，才能更好地保障自身和他人的合法权益，实现健康有序的发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）