揭秘十大不正当竞争案例：企业如何应对

论十大不正当竞争案例中企业如何应对

正名本文系作者基于自身专业素养，结合我国《反不正当竞争法》及相关法律法规，对近年来十大不正当竞争案例进行分析，为企业提供应对不正当竞争的建议，旨在帮助企业提高法律意识，规范经营行为，防范法律风险，促进市场公平竞争。

不正当竞争行为概述

不正当竞争，是指排除、限制竞争的行为，又称“商业不正当行为”。根据我国《反不正当竞争法》第5条规定：“禁止经营者在经营活动中采用下列手段之一，损害竞争对手的合法权益，扰乱市场竞争秩序：（一）虚假宣传；（二）商业秘密；（三）商业诽谤；（四）仿冒他人注册商标、商业名称、商业标志；（五）仿冒他人的商品名称、包装、装潢；（六）使用他人企业名称、姓名、肖像等，造成市场混淆；（七）对商品质量作虚假或者引人误解的陈述；（八）反垄断执法机构认定的其他不正当竞争行为。”

十大不正当竞争案例解析

我国法院在审理不正当竞争案件方面，不断加大对不正当竞争行为的打击力度。本文选取了十大典型的不正当竞争案例，分析案例中存在的违法行为，为企业提供应对不正当竞争的建议。

（一）微软与山寨软件案

2012年，微软诉称，被告金德茂科技发展有限（以下简称金德茂）在其及销售渠道上销售假冒微软Office软件，请求法院判决金德茂立即停止销售侵权软件，赔偿损失人民币100万元。

（二）阿迪达斯与侵犯商标案

2016年，阿迪达斯与亿动科技有限（以下简称亿动）发生侵犯商标权纠纷，阿迪达斯诉称亿动在其及产品上使用阿迪达斯商标，请求法院判决亿动立即停止使用阿迪达斯商标，赔偿损失人民币50万元。

（三）宝洁与山寨洗发水案

2017年，宝洁诉称，被告海化妆品有限（以下简称海）在其及销售渠道上销售假冒宝洁洗发水，请求法院判决海立即停止销售侵权洗发水，赔偿损失人民币30万元。

企业应对不正当竞争的建议

（一）加强法律培训

企业应加强员工法律培训，提高员工的法律意识，使员工充分了解《反不正当竞争法》及相关法律法规，规范经营行为，防范法律风险。

（二）建立内部管理制度

企业应建立完善的内部管理制度，加强对员工的管理和教育，防止员工实施不正当竞争行为。企业还应加强内部审计，及时发现并纠正不正当竞争行为。

（三）提高产品质量

揭秘十大不正当竞争案例：企业如何应对 图1

企业应提高产品质量，增强市场竞争力，使消费者对企业的产品产生信任。企业还应加强产品宣传，提高知名度和美誉度，防止他人利用不正当手段抢夺市场份额。

（四）申请专利保护

企业应积极申请专利保护，确保自身的技术创研发成果受到法律保护。企业还应积极维权，及时发现并制止他人侵犯自身知识产权的行为。

（五）建立企业信用记录

企业应建立良好的企业信用记录，树立企业形象，提高市场信誉。企业还应积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象，增强公众对企业的信任。

不正当竞争行为严重损害了市场公平竞争秩序，损害了消费者权益，破坏了市场经济体系。企业应从加强法律培训、建立内部管理制度、提高产品质量、申请专利保护、建立企业信用记录等方面，积极应对不正当竞争行为，防范法律风险，维护自身合法权益。政府部门和社会各界也应加强对不正当竞争行为的打击力度，共同维护市场经济秩序，促进社会和谐发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）