依法打击公司招聘虚假宣传：如何举报及法律责任

在当前就业市场日益激烈的竞争环境下，许多求职者为了找到一份稳定的工作，往往会通过各种渠道获取招聘信息。一些不法公司或中介机构利用求职者的急于求成心理，采取虚假宣传的手段进行欺诈活动。这种行为不仅损害了求职者的合法权益，还扰乱了正常的就业市场秩序。当遇到公司招聘中的虚假宣传时，求职者如何举报？又该打哪个进行呢？

依法打击公司招聘虚假宣传：如何举报及法律责任 图1

从法律角度出发，详细分析“举报公司招聘虚假宣传打哪个”这一问题，并阐述相关法律责任及维权途径。

公司招聘中的虚假宣传行为？

1. 虚假宣传的定义

虚假宣传是指公司在发布招聘信息时，故意虚构或夸大其公司的规模、资质、工作环境、薪酬待遇等与求职者切身利益相关的内容。

- 宣称公司为“世界50强企业”，但仅为一家小型私营公司；

- 承诺“年薪百万”或“高薪职位”，但实际薪资远低于宣传水平；

- 虚构工作地点、岗位职责，甚至编造公司名称。

2. 虚假招聘的危害

虚假招聘行为不仅损害了求职者的合法权益，还可能引发以下社会问题：

- 求职者因受骗而浪费大量时间、精力和金钱，甚至可能遭受经济损失；

- 就业市场的公平性受到破坏，合法企业和诚信企业受到不公正竞争；

- 违法分子利用虚假招聘从事诈骗活动，甚至涉及传销或其他刑事犯罪。

公司招聘虚假宣传的法律责任

1. 民事责任

根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同。如果公司在招聘过程中存在虚假宣传行为，求职者可以依据以下法律条款维护自身权益：

- 欺诈性合同的可撤销性：根据《民法典》百四十八条的规定，一方以欺诈手段使对方陷入错误认识而订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

- 违约责任：如果公司招聘时明确承诺了虚假信息，并在劳动合同中体现，则可能构成违约。求职者可以要求公司承担相应的赔偿责任。

2. 行政法律责任

根据《就业服务与管理规定》第七十四条，用人单位发布虚假招聘信息或者以虚假信息招用人员的，由劳动保障行政部门责令改正，并处10元以上50元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。

根据《广告法》第四条和第五十五条的规定，如果招聘广告中包含虚假内容，相关部门可以对发布虚假广告的公司进行查处，并处以罚款或吊销营业执照等行政处罚。

3. 刑事法律责任

在些情况下，公司招聘中的虚假宣传行为可能构成刑事犯罪。

- 欺诈罪（刑法第二百六十六条）：如果公司在招聘过程中虚构事实、隐瞒真相，骗取求职者大量钱财的行为，情节严重时，可能构成诈骗罪。

- 非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪：如果公司通过虚假宣传大肆招揽求职者，并以高额回报为诱饵进行集资，则可能触犯相关罪名。

如何举报公司招聘中的虚假宣传行为？

当遇到公司招聘中的虚假宣传时，求职者可以通过以下途径进行和举报：

1. 拨打劳动保障（123）

- 功能：123是全国统一的劳动保障，提供就业、社保、劳动监察等咨询服务。

- 举报求职者可以拨打该，反映公司招聘中的虚假宣传行为，并提供相关证据材料。劳动保障部门将依法进行调查和处理。

2. 向所在地劳动监察部门

- 对象：如果公司属于《劳动合同法》调整范围内的用人单位，则应当向当地劳动监察大队。

- 材料：

- 人的身份证明（身份证复印件）；

- 招聘信息的截图、广告内容或相关书面材料；

- 其他能够证明虚假宣传行为的证据。

3. 向市场监督举报虚假广告

依法打击公司招聘虚假宣传：如何举报及法律责任 图2

如果公司发布的招聘信息属于商业广告范畴，则可以向当地市场监督投诉。根据《广告法》的相关规定，市场监督管理部门有权对虚假广告进行查处，并对企业进行罚款或吊销营业执照。

4. 向机关报案（涉嫌刑事犯罪的）

如果公司招聘中的虚假宣传行为达到刑事立案标准，求职者可以向机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。如果公司以高额薪资为诱饵骗取求职者的钱财，则可能构成诈骗罪。

5. 提起民事诉讼或行政复议

在通过上述途径未得到有效解决的情况下，求职者还可以通过法律途径提起民事诉讼或申请行政复议，维护自身合法权益。

典型案例分析

案例一：科技公司虚假招聘案

2023年，网络科技公司通过网络平台发布招聘信息，声称公司为“全球知名互联网企业”，并承诺“年薪百万”。求职者张被该公司录用后，发现公司仅为一家小型创业公司，且薪资待遇远低于宣传水平。张遂向当地劳动监察部门投诉，并提供了相关证据材料。劳动保障部门依法对该科技公司进行了处罚，并责令其退还张相关费用。

案例二：教育机构虚假宣传培训效果

教育机构在招聘广告中宣称“包分配工作”，并承诺学员毕业后可进入知名国企工作。许多求职者在支付高昂的培训费后发现并未落实就业承诺。这些求职者联合起来向当地市场监督举报，最终该教育机构因发布虚假广告被吊销营业执照。

与建议

公司招聘中的虚假宣传行为不仅损害了求职者的合法权益，还扰乱了正常的就业市场秩序。作为求职者，在面对招聘信息时应当保持警惕，仔细核实相关信息，并通过合法途径维护自身权益。政府和相关部门也应加强监管力度，严厉打击招聘过程中的违法失信行为，营造公平、诚信的就业环境。

我们建议广大求职者在遭遇虚假招聘时，及时收集相关证据并寻求法律帮助。只有全社会共同努力，才能有效遏制此类违法行为的发生。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）