《怎么仲裁老板侵犯肖像权：一份实用指南》

肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。在我国《民法典》中明确规定，公民享有肖像权，有权决定其肖像是否被利用以及如何被利用的权利。侵犯肖像权的行为，包括但不限于：未经公民本人同意，擅自使用其肖像进行营利活动、恶意毁损、泄露公民肖像等。

如何仲裁老板侵犯肖像权呢？以下几个步骤可供参考：

1. 证据收集：在仲裁之前，需要收集证据证明老板确实侵犯了你的肖像权。证据可以包括：照片、视频、聊天记录、等，这些证据能够证明老板未经你同意使用了你的肖像。

2. 协商解决：在证据收集完成后，可以尝试与老板进行协商，要求他停止侵权行为，并赔偿你的损失。协商的过程可以双方见面或通过电话、邮件等方式进行。

3. 仲裁申请：如果协商无果，你可以向有关部门提出仲裁申请。在我国，可以向你所在地的仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据你提供的证据和调查结果，作出公正的裁决。

4. 执行仲裁裁决：如果仲裁委员会作出了裁决，老板应按照裁决内容执行。如果老板不执行裁决，你可以向人民法院提起诉讼，请求法院强制执行。

需要注意的是，在仲裁过程中，要保持冷静，理智地处理问题。要确保提供的证据真实、合法，否则仲裁结果可能会被撤销。

侵犯肖像权的行为需要得到及时制止。通过上述步骤，可以有效地保护自己的肖像权。

《怎么仲裁老板侵犯肖像权：一份实用指南》图1

怎么仲裁老板侵犯肖像权：一份实用指南

肖像权，是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。在我国，《中华人民共和国民法典》千零一百一十六条规定：“自然人享有对自己的肖像权，有权决定其肖像的再现、使用并排斥他人侵害。任何组织或者个人不得以营利为目的使用他人的肖像权。”随着社会经济的发展，侵犯肖像权的行为日益增多，如何仲裁老板侵犯肖像权成为许多人关心的问题。结合我国法律规定，为大家提供一份实用指南。

仲裁的基本原则

仲裁，是指纠纷双方在纠纷发生纠纷解决过程中，遵循双方协议，由独立的第三方以第三人的身份，对纠纷进行审查并作出裁决的活动。仲裁的基本原则有：独立性、公正性、专业性、保密性、效率性。仲裁活动应当遵循法律的规定，符合社会公共利益。

仲裁申请

1. 申请主体

侵犯肖像权的行为主体主要是侮辱、诽谤、恶意造型等，申请仲裁时，应明确指出侵权主体。

2. 申请时间

自知道侵权行为之日起一年内提出仲裁申请。法律另有规定的，从其规定。

3. 申请方式

申请仲裁应采用书面形式，载明申请人的姓名、住址、、仲裁请求和理由等。

仲裁程序

1. 仲裁委员会

仲裁委员会由双方当事人共同选定或者共同委托设立。仲裁委员会应符合法律规定，具有独立性、公正性、专业性。

2. 仲裁申请

仲裁委员会收到仲裁申请后，应当进行审查。符合规定的，仲裁委员会应当受理。

3. 仲裁 hearing

仲裁委员会组织仲裁 hearing，双方当事人参加。在仲裁 hearing 上，当事人可以陈述事实、提供证据，并进行质证和辩论。

《怎么仲裁老板侵犯肖像权：一份实用指南》 图2

4. 仲裁裁决

仲裁委员会在 hearing 结束后，依据法律规定和双方当事人约定的仲裁规则，作出裁决。裁决书应当载明裁决的事项、事实、依据、裁决结果等。

法律适用

1. 法律依据

仲裁依据我国《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国仲裁法》等相关法律规定进行。

2. 法律适用原则

在仲裁中，法律适用原则包括：合同优先原则、利益均衡原则、公平原则、损益相当原则等。

实用技巧

1. 证据的收集与保存

在仲裁中，证据的收集与保存至关重要。双方当事人应尽可能地收集和保存与侵权行为相关的证据，如照片、录像、聊天记录等。

2. 合同的约定

为了避免纠纷，双方当事人应在合同中明确肖像权的使用范围、方式等。

3. 协商解决

在仲裁之前，双方当事人应尽量通过协商解决纷争，以节省时间和成本。

仲裁老板侵犯肖像权是一种有效的纠纷解决方式。双方当事人应遵循法律规定，合理行使权利，维护自身合法权益。在仲裁过程中，应遵守仲裁程序，提供充分的证据，以提高仲裁裁决的质量和效力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）