管理人应当承担侵权责任：关于侵权责任的法律规定与实践问题分析

侵权责任是指在一定条件下，行为人因侵犯他人合法权益而应当承担的法律责任。在法律实践中，侵权责任主要涉及民事侵权责任，其构成要件包括：行为人、损害后果、因果关系和有过错。管理人作为侵权责任的承担主体，需在满足这些构成要件的前提下，承担相应的侵权责任。

行为人

行为人是指实施侵权行为的主体，即侵犯他人合法权益的人。在管理人承担侵权责任的过程中，行为人通常包括以下几种：

1. 管理人的雇员或雇佣合同的制作人。在管理人的委托范围内，其雇员或雇佣合同的制作人实施侵权行为，管理人应当承担侵权责任。

2. 管理人的代理人。在管理人的委托范围内，代理人实施侵权行为，管理人应当承担侵权责任。但代理人的行为超出了委托范围，或者未经委托而实施侵权行为，管理人则不承担侵权责任。

3. 管理人的工作人员。管理人的工作人员在执行职务过程中，因执行职务行为或职务行为侵犯他人合法权益的，管理人应当承担侵权责任。

损害后果

损害后果是指因侵权行为而导致的他人合法权益受损的情况。损害后果包括物质损害和精神损害。在管理人承担侵权责任的过程中，损害后果通常包括以下几种：

1. 财产损失。包括直接损失和间接损失。直接损失是指因侵权行为直接导致的损失，间接损失是指因侵权行为导致的其他合理损失。

2. 人身损害。包括身体伤害和精神损害。身体伤害是指侵权行为导致的人身组织的损伤，精神损害是指侵权行为导致的精神疾病或心理创伤。

因果关系

因果关系是指侵权行为与损害后果之间存在直接的因果联系。在管理人承担侵权责任的过程中，必须证明侵权行为与损害后果之间存在直接的因果关系，才能依法判决管理人承担侵权责任。

有过错

有过错是指行为人在实施侵权行为时存在过错，即行为人应当预见自己的行为可能会对他人权益造成损害，但未采取必要的措施避免损害的发生。在管理人承担侵权责任的过程中，有过错是判断行为人是否应当承担侵权责任的重要依据。

管理人应当承担侵权责任：关于侵权责任的法律规定与实践问题分析 图2

综合以上四个要素，管理人承担侵权责任需满足以下条件：

1. 行为人：管理人的雇员、代理人或工作人员实施侵权行为。

2. 损害后果：管理人的行为导致他人合法权益受损。

3. 因果关系：侵权行为与损害后果之间存在直接的因果关系。

4. 有过错：行为人在实施侵权行为时存在过错。

当管理人满足以上条件时，其应当承担相应的侵权责任。在实际操作中，判断管理人是否承担侵权责任，需依据具体案件的事实、证据和法律规定进行分析。

管理人应当承担侵权责任：关于侵权责任的法律规定与实践问题分析图1

侵权责任，是指行为人因侵犯他人合法权益而应当承担的法律责任。侵权责任是侵权行为产生的法律后果，也是对受害人的损害的补偿。侵权责任是民事责任的一种，其目的是保护受害人的合法权益，恢复被侵权人的财产权利和人身权利，惩罚侵权人，教育和引导社会成员遵守法律规定。

侵权责任的法律规定主要包括《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民法典》两个方面。《侵权责任法》于 2010 年 7 月 1 日实施，是一部关于侵权责任的法律，旨在保护受害人的合法权益，惩罚侵权人，教育和引导社会成员遵守法律规定。《民法典》于 2021 年 1 月 1 日实施，是一部关于民事责任的法律，其中包括了关于侵权责任的规定。《侵权责任法》和《民法典》的规定基本一致，都规定了侵权责任的种类、侵权责任的构成要件、侵权责任的形式、侵权责任的限制和责任的发展趋势。

侵权责任的种类包括民事侵权责任和行政侵权责任。民事侵权责任是指行为人因侵犯他人合法权益而应当承担的法律责任，包括财产侵权责任和人身侵权责任。财产侵权责任是指行为人因侵犯他人的财产权利而应当承担的法律责任，故意侵害他人财产、非法占有他人财产等。人身侵权责任是指行为人因侵犯他人人身权利而应当承担的法律责任，故意伤害他人身体、侵害他人隐私等。行政侵权责任是指行为人因违反法律规定而应当承担的法律责任，违反治安管理法规、环境保护法规等。

侵权责任的构成要件包括行为、损害后果、因果关系和责任。行为是指行为人实施的行为，包括作为和不作为。损害后果是指侵权行为对受害人造成的损害，包括物质损害和

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