北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁诉求表格

劳动仲裁诉求表格是劳动仲裁程序中使用的一种表格,用于详细列明劳动争议双方的基本信息、争议事实、证据材料等内容,是劳动仲裁机构处理劳动争议案件的重要工具之一。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动仲裁机构收到劳动争议双方的投诉、申请后,需要对争议进行调解和仲裁,以维护双方的合法权益。在这个过程中,劳动仲裁诉求表格起到了重要的作用。

劳动仲裁诉求表格通常包括以下内容:

1. 当事人基本信息:包括劳动争议双方的基本信息,如姓名、性别、年龄、民族、住址、等。

2. 争议事实:详细描述劳动争议发生的过程,包括争议的起因、争议的过程、争议的具体内容等。

3. 证据材料:包括与争议有关的证据材料,如劳动合同、工资单、考勤记录、调岗通知、罚款通知、证人证词等。

4. 请求和主张:包括劳动争议双方对争议的处理请求和主张,如要求支付工资、加班费、社会保险费、赔偿损失等。

5. 其他信息:包括劳动争议双方其他的请求和主张,如调解、仲裁时效、期间计算等。

劳动仲裁诉求表格是劳动仲裁程序中的重要组成部分,能够清晰、准确地反映劳动争议双方的基本情况和争议事实,为劳动仲裁机构处理劳动争议案件提供了重要的依据。填写劳动仲裁诉求表格时,劳动争议双方应当如实反映情况,确保表格内容的真实性和准确性。

劳动仲裁诉求表格图1

劳动仲裁诉求表格的性质

劳动仲裁诉求表格是劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时使用的一种表格,具有法律效力。劳动仲裁诉求表格是劳动者和用人单位向劳动仲裁委员会提出申诉、申请劳动仲裁的重要材料之一,是劳动仲裁程序中的必要文件。

劳动仲裁诉求表格的用途

劳动仲裁诉求表格主要用于收集和整理劳动争议案件的相关材料,以便劳动仲裁委员会对案件进行审查和处理。劳动仲裁诉求表格主要包括以下内容:

1. 申诉人、被申诉人的姓名、住所地、等基本信息。

2. 申诉人、被申诉人的工作单位、职务、工资等基本信息。

3. 争议事实、争议焦点、证据材料等。

4. 申诉人的请求和所依据的法律法规等。

劳动仲裁诉求表格 图2

5. 其他需要记录的内容。

劳动仲裁诉求表格的填写方式

劳动仲裁诉求表格的填写方式如下:

1. 申诉人、被申诉人的姓名、住所地、等基本信息应详细填写,确保信息真实、准确、完整。

2. 申诉人、被申诉人的工作单位、职务、工资等基本信息也应详细填写,以便劳动仲裁委员会了解案件背景。

3. 在争议事实、争议焦点、证据材料等栏中,应详细描述劳动争议的具体情况,包括争议原因、争议过程、争议结果等。,要提供相关证据材料,如劳动合同、工资单、调岗通知等。

4. 在申诉人的请求和所依据的法律法规等栏中,应明确表述申诉人的诉求和所依据的法律、法规、规章等。

5. 其他需要记录的内容,也要认真填写,以便劳动仲裁委员会全面了解案件情况。

劳动仲裁诉求表格的相关规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁诉求表格应符合以下要求:

1. 劳动仲裁诉求表格由劳动者和用人单位填写,并经双方确认无误后,提交给劳动仲裁委员会。

2. 劳动仲裁诉求表格应当真实、准确、完整地反映劳动争议案件的情况,不得有任何虚假记载、隐瞒或故意丢弃。

3. 劳动仲裁诉求表格有完整的法律效力,劳动仲裁委员会应依据劳动仲裁诉求表格进行审查、处理劳动争议案件。

劳动仲裁诉求表格是劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时使用的一种表格,具有法律效力。劳动仲裁诉求表格主要用于收集和整理劳动争议案件的相关材料,以便劳动仲裁委员会对案件进行审查和处理。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）