噪音扰民问题归属哪个部门管理？企业、政府还是其他部门？

企业生产噪音扰民是指企业在生产过程中产生的声音超过规定的标准，对周边居民的生活造成负面影响。根据我国《环境噪声污染防治法》的规定，企业生产噪音扰民属于噪声污染，应当由生态环境部门进行监管。

企业生产噪音扰民的原因有很多，设备老化、生产工艺改进、建筑施工等。这些活动都会产生一定程度的噪音，如果处理不当，就会影响周边居民的正常生活。对于企业生产噪音扰民问题，生态环境部门应当加强监管，要求企业采取有效措施降低噪音污染。

根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定，企业生产噪音扰民属于噪声污染，应当由生态环境部门进行监管。生态环境部门对企业进行现场检查，发现问题后，企业应当依照法律规定采取整改措施，减轻或者消除噪音污染。如果企业不执行生态环境部门的整改要求，生态环境部门可以依法对企业进行处罚。

对于企业生产噪音扰民问题，还应当加强宣传教育，提高企业的环保意识。生态环境部门可以通过举办宣传活动、组织培训等方式，帮助企业了解噪音污染的危害和防治方法，引导企业自觉遵守环保法律法规，减轻噪音污染对周边居民的影响。

企业生产噪音扰民问题属于噪声污染，应当由生态环境部门进行监管。生态环境部门应当加强监管，要求企业采取有效措施降低噪音污染，并加强宣传教育，提高企业的环保意识。只有这样，才能有效解决企业生产噪音扰民问题，保障周边居民的正常生活。

噪音扰民问题归属哪个部门管理？企业、政府还是其他部门？图1

噪音扰民问题的概念及特点

噪音扰民问题归属哪个部门管理？企业、政府还是其他部门？ 图2

噪音扰民问题是指因噪音污染导致居民生活受到影响，从而影响人们正常生活、学习和工作的一种社会现象。噪音扰民问题的特点主要包括：噪音源多样化、噪音强度大、噪音污染范围广、影响因素复杂、治理难度大等。噪音扰民问题已经成为影响人们生活质量的重要因素之一，亟待得到有效解决。

噪音扰民问题的法律依据

噪音扰民问题的法律依据主要包括《中华人民共和国环境污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》等法律法规。这些法律法规明确规定了噪音扰民问题的法律地位、责任主体、治理措施等内容，为解决噪音扰民问题提供了法律依据。

噪音扰民问题的管理主体

噪音扰民问题的管理主体主要包括企业、政府和其他部门。企业作为噪音污染的产生者，应当承担噪音扰民问题的治理责任。政府作为噪音扰民问题的管理主体，应当依法对噪音扰民问题进行监管，对违反法律法规的企业和个人依法进行处罚。其他部门如机关、环保部门、城管部门等，也应当积极参与噪音扰民问题的治理，共同维护社会公共秩序，保障人们的生活质量。

噪音扰民问题的治理措施

噪音扰民问题的治理措施主要包括以下几个方面：

1. 加强法律法规宣传，提高人们对噪音扰民问题的认识，增强法律意识。政府、企业和其他部门应当加强对噪音扰民问题的法律法规的宣传，使人们充分认识到噪音扰民问题的严重性、法律法规的要求和治理措施，从而自觉遵守法律法规，减少噪音扰民问题的发生。

2. 严格控制噪音源，减少噪音污染。政府应当加强对企业、社会的监管，对不符合法律法规要求的噪音源进行严格控制，从源头上减少噪音污染。

3. 加强噪音监测和执法力度。环保部门、城管部门等应当加强对噪音的监测和执法力度，对违反法律法规的企业和个人依法进行处罚，保障人们的合法权益。

4. 建立噪音扰民问题的多元化治理机制。政府、企业和其他部门应当共同参与噪音扰民问题的治理，建立多元化治理机制，共同维护社会公共秩序，保障人们的生活质量。

噪音扰民问题归属哪个部门管理？企业、政府还是其他部门？实践证明，噪音扰民问题的治理需要政府、企业和其他部门的共同努力，共同参与。只有加强法律法规宣传，严格控制噪音源，加强噪音监测和执法力度，建立噪音扰民问题的多元化治理机制，才能有效解决噪音扰民问题，维护人们的生活质量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）