《劳务挂靠侵权责任探究：如何界定与承担》

劳务挂靠侵权责任是指在劳务合同关系中，因挂靠人未履行或未按照约定履行其对被挂靠人的债务偿还义务，造成被挂靠人债务无法偿还，进而给债权人造成损失，挂靠人应承担相应的侵权责任。

劳务挂靠，是指在劳务合同关系中，挂靠人以其自身的名义与债权人签订合同，但实际承担债务和履行合同义务的是被挂靠人。这种关系的本质是挂靠人将自身的债务转嫁于被挂靠人，被挂靠人则需要承担挂靠人应当承担的债务履行义务。

在劳务挂靠关系中，挂靠人作为合同一方，应履行其对被挂靠人的债务偿还义务。如果挂靠人不履行或未按照约定履行其义务，导致被挂靠人债务无法偿还，那么挂靠人就需要承担相应的侵权责任。

对于被挂靠人来说，他们承担的是挂靠人的债务，而非挂靠人的债务。被挂靠人有权要求挂靠人承担其债务，并承担因此而造成的损失。

劳务挂靠侵权责任的构成要件包括：

1、挂靠人未履行或未按照约定履行其债务偿还义务；

2、被挂靠人的债务无法偿还；

3、挂靠人的债务与被挂靠人的债务存在直接因果关系。

在判断是否构成劳务挂靠侵权责任时，应根据具体情况，综合考虑上述要件。

劳务挂靠侵权责任的法律责任形式主要包括：

1、金钱赔偿：被挂靠人可以要求挂靠人承担其债务，并承担因此而造成的损失。

2、其他财产损害赔偿：被挂靠人还可以要求挂靠人承担其他财产损害赔偿，如挂靠人的信用损害赔偿等。

在承担劳务挂靠侵权责任时，应注意以下几点：

1、挂靠人应在知道或应当知道其未履行或未按照约定履行其债务偿还义务时，及时采取措施，避免被挂靠人的债务无法偿还。

2、挂靠人应在知道或应当知道其债务无法偿还时，及时通知被挂靠人，并协助被挂靠人采取措施，避免损失扩大。

3、挂靠人应按照约定履行其债务偿还义务，并在履行债务过程中，保持诚实信用，不得故意拖延或拒绝履行。

劳务挂靠侵权责任是因挂靠人未履行或未按照约定履行其债务偿还义务，造成被挂靠人债务无法偿还，进而给债权人造成损失，挂靠人应承担相应的侵权责任。在判断是否构成劳务挂靠侵权责任时，应根据具体情况，综合考虑上述要件。

《劳务挂靠侵权责任探究：如何界定与承担》图1

劳务挂靠侵权责任探究：如何界定与承担

随着我国经济的快速发展，劳务派遣作为一种就业方式，逐渐成为各类企业和劳动者的广泛关注。在这种模式下，劳务挂靠作为一种普遍存在的现象，也随之产生了一系列侵权责任问题。对于劳务挂靠中的侵权责任界定和承担问题，亟需我们进行深入探讨和明确。

劳务挂靠的基本概念及特点

（一）劳务挂靠的基本概念

劳务挂靠，是指在劳务派遣市场中，劳动者和用人单位之间通过劳务中介机构进行 match，达到用人单位合法雇佣劳动者、劳动者提供劳务给用人单位的目的。在此过程中，劳务中介机构作为连接双方的桥梁，承担了一定的社会责任和义务。

（二）劳务挂靠的特点

1. 劳务挂靠具有书面合同特征。在劳务挂靠关系中，通常存在一份挂靠合同，明确约定双方的权利和义务。

2. 劳务挂靠具有独立性。劳动者与用人单位之间的劳务关系独立于劳务挂靠合同，双方可以自由约定合同内容，不受挂靠合同的限制。

3. 劳务挂靠具有可隨時解约性。在劳务挂靠关系中，双方可以随时协商解除合同，且解除合同后，双方不再承担相应的法律责任。

劳务挂靠侵权责任的界定

在劳务挂靠关系中，如何界定侵权责任，需要根据具体情况进行分析。

（一）用人单位责任

1. 用人单位应保证劳动者的权益。作为劳务挂靠合同的一方，用人单位应当对劳动者的权益承担保障责任，包括但不限于支付工资、提供社会保险等。

2. 用人单位应承担因自己原因导致的侵权责任。如因用人单位的过错，导致劳动者受到损害，用人单位应承担相应的赔偿责任。

（二）劳务中介机构责任

1. 劳务中介机构应提供真实有效的劳务信息。如劳务中介机构提供虚假信息，导致劳动者受到损害，应承担相应的赔偿责任。

2. 劳务中介机构应履行合同义务。如劳务中介机构未履行合同义务，导致劳动者受到损害，应承担相应的赔偿责任。

3. 劳务中介机构应协助用人单位解决侵权纠纷。如劳务中介机构在侵权纠纷发生时，未能积极协助用人单位解决问题，导致劳动者受到损害，应承担相应的赔偿责任。

（三）劳动者责任

1. 劳动者应提供真实有效的劳务。如劳动者提供虚假信息，导致损害，应承担相应的赔偿责任。

2. 劳动者应遵守合同约定。如劳动者违反合同约定，导致损害，应承担相应的赔偿责任。

劳务挂靠侵权责任的承担

在劳务挂靠关系中，侵权责任的承担方式主要有以下几种：

（一）金钱赔偿

《劳务挂靠侵权责任探究：如何界定与承担》 图2

金钱赔偿是侵权责任承担的主要方式。根据我国《侵权责任法》的规定，被侵权人可以向侵权人请求金钱赔偿，其赔偿金额应相当于被侵权人的实际损失。

（二）道歉、道歉信等方式

除金钱赔偿外，侵权人还可以通过道歉、道歉信等方式对被侵权人进行精神损害赔偿。

（三）承担其他责任

在特定情况下，侵权人还可以承担其他责任，如承担侵权人的违约责任、承担侵权人的侵权责任等。

劳务挂靠侵权责任的界定和承担问题，关系到劳动者和用人单位的合法权益，也关系到劳务派遣市场的健康发展。我们应当根据具体情况，明确劳务挂靠侵权责任的界定和承担方式，以保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）