《帮工人侵权责任的选择责任研究》

随着社会经济的快速发展，建筑行业作为其中一個重要部分，在促进经济发展和推动社会进步的同時，也帶來了诸多法律問題。幫工人是指在建筑工地上从事施工作業的工人，因其工作特点，幫工人常常會涉及到侵权行為，在使用建筑工具時不慎傷害他人或者在施工過程中對他人财产造成损失等。對於幫工人因侵权行為所產生的法律責任，现行法律体系尚未明确规定。本文旨在對幫工人侵权责任的問題進行研究，並提出選擇性責任的解決方案。

幫工人侵权责任的現行法律規定

根據现行法律，幫工人所从事的工作属于高度危险行业的工人，因此在工作中發生侵权行為時，幫工人应承當民事責任。根據《侵权责任法》第35條的規定，高度危险行业的工人因工作原因造成他人损害的，用人单位应当承担民事責任。幫工人属于高度危险行业的工人，因此在工作中發生侵权行為時，幫工人應承當民事責任。

《帮工人侵权责任的选择责任研究》 图1

選擇性責任的提出

在實際情況中，幫工人侵权行為的責任應如何分配，現行法律並未給出明確的解決方案。為了解決這一問題，本文提出選擇性責任的解決方案。選擇性責任是指在發生多種侵权行為時，根據不同情況選擇適合的責任歸屬方式，以達到公平、合理、高效的目標。

選擇性責任的具體實現

在幫工人侵权行為的選擇性責任問題中，本文提出以下幾點具體實現方式：

1. 危險原因 Theory of Accident：根據危險原因理論，幫工人侵权行為的責任應根據危險原因的相對性進行分配。在實際工作中，幫工人所从事的工作往往存在多種危險因素，因此在發生侵权行為時，應根據各種危險因素的相對性，對幫工人與用人单位分別分配責任。

2. fault allocation：根據過錯分配理論，幫工人侵权行為的責任應根據過錯程度進行分配。在實際工作中，幫工人與用人单位在侵权行為發生時，往往存在不同程度的過錯。在分配責任時，應根據過錯程度，對幫工人與用人单位分別分配責任。

3. 損害分配理論：損害分配理論是根據損害程度對責任進行分配的理論。在幫工人侵权行為的選擇性責任問題中，應根據損害程度，對幫工人與用人单位分別分配責任。

結論

幫工人侵权责任的選擇性責任問題是现行法律体系中尚未明確规定的問題。本文提出了選擇性責任的解決方案，包括危險原因 Theory of Accident、過錯分配理論和損害分配理論等。在實際工作中，幫工人與用人单位應根據不同情況選擇適合的責任歸屬方式，以達到公平、合理、高效的目標。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）