单位如何承担侵权责任：法律实务与风险防范

在现代社会，随着经济活动的频繁开展，各类企事业单位在经营活动中可能面临形色的法律纠纷。单位侵权责任问题尤为突出，尤其是在用工关系、产品责任、环境污染等方面，单位往往需要承担相应的法律责任。从法律实务的角度出发，结合具体案例分析单位如何依法承担侵权责任，并探讨风险防范的具体措施。

单位侵权责任的基本概念与法律依据

单位侵权责任是指用人单位在特定情况下对其工作人员的行为所承担的民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》千一百九十一条的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”这一规定明确了单位对员工职务行为造成的损害需承担无过错责任。

在劳务派遣关系中，《劳动合同法》第九十二条明确规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。这为单位在劳务派遣中的责任划分提供了法律依据。

单位如何承担侵权责任：法律实务与风险防范 图1

单位侵权责任的具体类型

1. 替代责任：这是最常见的单位侵权责任形式。员工在执行工作任务过程中因其过失或故意行为导致他人损害时，单位需承担替代责任。某企业员工因操作不当导致产品质量问题，受害者可以向该企业主张赔偿。

2. 产品责任：如果单位是生产者或销售者，因产品质量缺陷造成他人损害的，单位需要承担产品责任。根据《中华人民共和国产品质量法》第四十一条至第四十五条规定，生产者和销售者需依法承担民事赔偿责任。

3. 环境污染责任：企事业单位在生产经营活动中造成环境污染并引发侵权纠纷的，需依法承担相应的侵权责任。根据《中华人民共和国环境保护法》，单位应履行环保义务，并对造成的损害承担赔偿责任。

单位侵权责任的法律实务分析

（一）替代责任与劳务派遣中的责任分担

在实践中，区分单位侵权责任与其他责任（如员工个人责任）至关重要。以下是一个典型案例：

单位如何承担侵权责任：法律实务与风险防范 图2

案例一：某建筑公司员工张三在施工过程中因操作失误导致建筑物倒塌，造成路人李四受伤。根据《民法典》千一百九十一条规定，建筑公司需承担替代责任，向李四赔偿医疗费、误工费等损失。如果公司能够证明张三系故意为之，则可以适当减轻公司的赔偿责任。

在劳务派遣关系中，用工单位与劳务派遣公司的责任分担需要严格按照法律规定执行。某劳务派遣员工在用工单位工作时因自身过失导致第三人损害，其侵权责任由用工单位承担；但如果劳务派遣公司在人员选拔或培训上存在过错，则需承担相应责任。

（二）请求权竞合的处理

在某些情况下，受害人可能会面临不同性质的法律关系交织的情形。某消费者从商店到假冒伪劣商品并遭受损害，其可能享有基于合同法的权利和侵权法的权利。在司法实践中，法院通常允许受害人在两者之间做出选择。

案例二：消费者赵某从某超市了假货，导致财产损失。赵某可以选择依据《中华人民共和国消费者权益保护法》要求赔偿（合同责任），或依据《中华人民共和国民法典》要求侵权赔偿。这种请求权的竞合需要法官根据具体案情进行判断。

（三）单位内部管理与风险防范

在法律实务中，单位应加强内部管理制度建设，采取有效措施预防侵权事件的发生：

1. 完善员工培训制度：加强对员工的法制教育和职业技能培训，避免因员工过失导致的侵权行为。

2. 建立风险预警机制：通过隐患排查、安全评估等，及时发现并消除潜在风险。

3. 责任保险：为高风险岗位员工雇主责任险，用商业保险分散单位风险。

特殊情形下的处则

（一）劳务派遣的特殊规则

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，在劳务派遣关系中：

1. 用工单位承担侵权责任。

2. 劳务派遣单位有过错的，承担相应责任。

这一规定明确了劳务派遣中的责任划分。司法实践中，法院通常要求用工单位对劳务派遣员工造成的损害承担完全赔偿责任，而劳务派遣公司仅在其有过失时才需承担责任。

（二）挂靠关系下的责任认定

在某些行业（如运输业），个人或小企业可能会选择挂靠到大公司名下以获取资质。发生侵权行为的责任认定较为复杂：

案例三： 某个体车主挂靠某物流公司从事货物运输，因驾驶不慎导致交通事故。在此情形下，受害者既可以向实际侵权人（个体司机）主张赔偿，也可以要求物流公司承担连带责任。

根据的相关司法解释，在挂靠关系中，被挂靠单位需承担连带赔偿责任。

在现代社会，单位侵权责任已成为企事业单位面临的重大法律风险之一。如何依法妥善处理此类问题，不仅关系到受害人的合法权益保障，也直接影响到企业的可持续发展。

法律建议：

1. 单位应建立健全内部管理制度，防患于未然。

2. 在劳务派遣或挂靠等特殊用工中，需特别注意法律风险，并通过保险等分散责任。

3. 遇到纠纷时，应及时寻求专业律师的帮助，确保合法权益得到保护。

在处理单位侵权责任问题时，需要我们准确理解法律规定，结合具体案情进行分析，这样才能在实践中做到游刃有余。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）