培训机构侵犯小孩肖像权的法律问题与防范对策

在当前教育培训行业快速发展的背景下，部分培训机构为商业利益考虑，在未经学生及其监护人同意的情况下，擅自使用学生的照片、视频或其他影像资料进行商业宣传。这种行为不仅违反了我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，也侵犯了未成年人的肖像权，引发了社会广泛关注和争议。从法律角度出发，分析培训机构侵犯小孩肖像权的主要表现形式，探讨其法律后果，并提出相应的防范对策。

trainers 违反未成年人肖像权的行为

1. 未经同意使用学生影像资料

培训机构侵犯小孩肖像权的法律问题与防范对策 图1

部分培训机构在招生宣传中，未经授权使用学生的照片或视频片段。某些教育机构在其、宣传册或社交媒体平台上刊登学生的照片，并声称这些照片是为了展示教学成果。这种行为侵犯了学生的肖像权，因为民法典明确规定，任何组织和个人不得以营利为目的使用他人的肖像。

2. 过度收集和处理学生信息

一些培训机构在招生过程中要求家长提供学生的照片或视频作为报名材料，并声称这些资料仅用于身份验证。在未经明确授权的情况下，这些影像资料可能被用于其他商业用途，广告投放、课程推广等，这不仅侵犯了肖像权，还涉及到个人信息保护的问题。

3. 默认同意条款的滥用

部分培训机构在招生协议中设置“默认同意”条款，声称家长同意其使用学生的照片和影像资料进行宣传。这种单方面设定权利义务的行为违反了《中华人民共和国民法典》关于合同自愿原则的规定，并且忽视了未成年人及其监护人的知情权和同意权。

培训机构肖像权侵权的法律后果

1. 民事责任

根据《中华人民共和国民法典》第 1019 条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开他人的肖像。培训机构若构成侵权，权利人可要求其停止侵害并赔偿损失。

2. 行政责任

如果培训机构的违法行为情节严重，可能面临市场监督管理部门的行政处罚，罚款或吊销营业执照。

3. 刑事责任

在情节特别严重的情况下，可能会触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成侵犯公民个人信息罪或其他相关犯罪。

培训机构合法合规开展营销活动的途径

1. 获得明确授权

培训机构在使用学生照片或视频前，必须与监护人签订书面协议，明确授权范围和用途。协议中应详细说明影像资料将用于哪些宣传渠道，并且需要获得监护人的签字确认。

2. 设立隐私保护机制

机构应当制定严格的内部管理制度，规范学生信息的收集、存储和使用流程。可以设立专门的信息管理岗位，负责监督各项合规措施的落实。

3. 加强员工培训

定期对招生人员和宣传部门进行法律知识培训，确保其了解相关法律规定，并能够在实际工作中遵守法律要求。可以通过内部培训会或课程提升员工的法律意识。

4. 使用替代方案

机构可以选择不使用学生真实影像资料，而是采用卡通化、符号化等技术手段制作宣传素材。这种做法既能达到宣传目的，又能规避肖像权侵权风险。

5. 建立投诉处理机制

制定有效的投诉和反馈渠道，及时回应家长和学生的合理关切，并主动采取补救措施解决可能出现的纠纷。可以设立专门的部门或投诉平台，方便权利人维护自身权益。

未成年人肖像权保护的特殊性

1. 年龄因素对肖像权的影响

未成年人因其尚未具备完全民事行为能力，在肖像权保护方面需要特别关注。根据《中华人民共和国民法典》第 19 条，监护人有责任代为维护未成年人的合法权益。

2. 隐私权益的特殊保护

法律对未成年人个人信息和隐私给予了更高程度的保护。培训机构在处理学生影像资料时，尤其需要注意不得过度收集或不当使用这些信息。

培训机构侵犯小孩肖像权的法律问题与防范对策 图2

3. 教育机构的责任加重

鉴于教育培训行业与青少年成长密切相关，培训机构在履行法定义务的也应承担更高的社会责任。在招生宣传中尽量避免使用敏感个人信息，确保不会对学生的未来发展造成负面影响。

典型案例分析

我国已经出现了多起培训机构侵犯学生肖像权的案例。某知名教育机构因在其APP和微信上刊登学生的照片而被起诉。法院最终认定该机构未经学生及其监护人同意使用其肖像，并判令其承担相应的民事责任。

培训机构作为社会教育的重要组成部分，应当严格遵守国家法律法规，尊重和保护学生的合法权益。只有建立健全内部管理制度，强化法律意识，才能在合法合规的前提下开展各项经营活动。随着相关法律法规的不断完善，对于侵害未成年人肖像权行为的打击力度也将进一步加大。培训机构必须高度重视这一问题，并采取有效措施防范法律风险，以实现企业发展的可持续性和社会责任的有效履行。

参考文献：

1. 《中华人民共和国民法典》

2. 教育部文件《关于加强教育机构依法管理的意见》

3. 相关法院判例与法学研究文献

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）