签肖像权协议是否等于不侵权？法律解读与实务分析

在数字化时代，肖像权的保护与利用已成为一个备受关注的热点问题。特别是在商业活动中，许多人认为只要签订了肖像权使用协议，就完全可以避免侵犯他人肖像权的风险。这种观点是否正确？签肖像权协议后是否就可以“高枕无忧”？从法律角度出发，深入分析这一问题，并结合实务案例，探讨肖像权协议的效力、风险以及如何有效防范。

肖像权

肖像权是指自然人对其肖像的专有权。根据《中华人民共和国民法典》千零一十八条的规定，肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式，在一定载体上所体现的特定自然人形象，该特定自然人为肖像权人。肖像权属于人格权的一种，具有专属性和不可转让性。

签肖像权协议是否等于不侵权？法律解读与实务分析 图1

肖像权的具体内容包括：

1. 制作权：肖像权人有权决定是否制作、使用或公开其肖像。

2. 使用权：未经肖像权人同意，他人不得以营利为目的使用其肖像。

3. 禁止丑化权：肖像权人有权防止自己的形象被丑化或污损。

4. 获酬权：在商业活动中使用肖像的，应当支付合理的报酬。

签肖像权协议是否等于不侵权

许多人认为，只要签订了肖像权协议，就可以合法使用他人肖像。这种观点看似合理，但存在一定的误解和风险。

1. 协议的有效性问题

根据《民法典》千零一十九条的规定，“任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。”千零二十条规定，“未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。”

这些规定表明：

- 即使签订了协议，也必须确保协议内容不违反上述强制性法律规定。

- 如果协议内容存在显失公平或损害他人合法权益的情形，可能会被认定为无效。

2. 授权范围的边界

签订肖像权协议时，通常会明确授权使用的场景、方式和期限。但如果在实际使用中超出约定范围，仍然可能构成侵权。

3. 格式条款的风险

在一些商业活动中，公司或机构可能会提供格式化肖像权协议。如果这些协议未充分保障肖像权人的合法权益，或者存在不合理加重对方义务的条款，在发生纠纷时可能被认定为无效。

常见误解与法律风险

1. “签了协议就安全”

一些企业和个人认为只要和肖像权人签订协议，就可以完全放心使用其肖像。这种想法忽略了以下几点：

- 协议需要符合法律规定，不能排除肖像权人的基本权利。

- 即使有协议，后续的使用仍需严格遵守约定内容。

2. “商业用途优先”

在些情况下，商业主体为了追求利益最，可能会诱导肖像权人签订不平等协议。这种做法可能引发肖像权纠纷，甚至导致相关主体被认定为侵权方。

3. “数据化时代的新挑战”

随着数字化技术的发展，肖像的定义和保护范围也在发生变化。通过AI生成的虚拟形象是否属于肖像权保护范畴？这一问题目前在法律上尚未完全明确，但相关争议已经逐渐显现。

实务建议

为了避免签肖像权协议后仍可能侵权的问题，在实践中可以从以下几个方面入手：

1. 严格审查协议内容

- 确保协议符合《民法典》等相关法律规定。

- 明确约定使用范围、方式和期限，避免超出授权范围。

- 设置合理的违约责任条款，保障双方权益。

2. 注重履行过程中的合规性

- 在实际使用过程中，严格遵守协议约定内容。

- 定期与肖像权人沟通确认使用情况，避免发生误解。

签肖像权协议是否等于不侵权？法律解读与实务分析 图2

- 建立完整的风险预警机制，及时发现和处理潜在问题。

3. 关注新技术背景下的法律变化

- 了解关于数字画像、AI生成形象等新型肖像表现形式的法律动态。

- 积极参与相关法律法规的研究和制定工作，争取在规则层面的话语权。

签肖像权协议并不等于完全不侵权。在实务操作中，需要始终坚持合法合规原则，既要重视协议的签订环节，更要关注后续履行过程中的风险控制。只有全面、准确理解法律精神，并在实际工作中严格践行，才能真正避免肖像权纠纷的发生。

随着法律实践的深入发展，未来关于肖像权保护的相关规则将不断完善。企业和个人都需要保持对这一领域的高度敏感性，在追求商业利益的始终兼顾社会责任和法律风险。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）