《关于工亡事故侵权责任若干问题的规定》

工亡事故侵权责任是指在工业生产过程中，由于企业违反法律法规和规章制度，导致工人死亡或者受伤，并且与企业的违法行为有直接因果关系的，企业应当承担的民事侵权责任。这种责任主要来源于《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国工业安全法》等相关法律法规的规定。

在工业生产过程中，企业应当保障工人的生命安全和身体健康，严格遵守安全生产法律法规和规章制度，确保生产过程中的安全。如果企业违反相关规定，导致工人死亡或者受伤，那么企业就应当承担工亡事故的侵权责任。

工亡事故侵权责任的构成要件包括以下几个方面：

必须存在企业的违法行为。这通常包括未遵守安全生产法律法规和规章制度，未采取必要的安全生产措施，或者安全设备、设施不完善等。只有企业的违法行为与工亡事故有直接因果关系，才能够认定企业承担侵权责任。

必须存在工人的死亡或者受伤。这通常是由于企业违法行为导致的，工人因工作受伤、因工作环境恶劣导致疾病等。只有存在工人的死亡或者受伤，才能够认定企业承担侵权责任。

企业的违法行为与工人的死亡或者受伤之间必须存在直接因果关系。也就是说，企业的违法行为是导致工人的死亡或者受伤的直接原因。如果企业的违法行为是导致工人的死亡或者受伤的间接原因，那么企业就不承担侵权责任。

在判断工亡事故是否属于侵权行为时，一般需要进行以下几个步骤：

步，是否存在企业的违法行为。这是判断工亡事故是否属于侵权行为的前提条件。

第二步，是否存在工人的死亡或者受伤。这是判断工亡事故是否属于侵权行为的必要条件。

第三步，企业的违法行为与工人的死亡或者受伤之间是否存在直接因果关系。这是判断工亡事故是否属于侵权行为的最终条件。

如果企业存在违法行为，且工人的死亡或者受伤是由于企业的违法行为直接导致的，那么就可以认定企业承担工亡事故的侵权责任。

在确定工亡事故的侵权责任后，受害者或者其家属可以向人民法院提起诉讼，要求企业承担侵权责任。通常情况下，受害者在提起诉讼时需要提供以下证据：

1. 企业的违法行为的证据，安全生产规章制度、安全生产记录、事故报告等。

2. 工人的死亡或者受伤的证据，病历记录、尸检报告、现场照片等。

3. 企业的违法行为与工人的死亡或者受伤之间直接因果关系的证据，现场调查报告、 expert report 等。

只有当受害者提供的证据能够证明企业的违法行为与工人的死亡或者受伤之间存在直接因果关系时，人民法院才会支持受害者的诉讼请求，认定企业承担工亡事故的侵权责任。

工亡事故侵权责任是指企业因违反安全生产法律法规和规章制度，导致工人死亡或者受伤，并与企业的违法行为有直接因果关系的，企业应当承担的民事侵权责任。只有当企业的违法行为与工人的死亡或者受伤之间存在直接因果关系时，企业才承担工亡事故的侵权责任。在判断工亡事故是否属于侵权行为时，需要进行是否存在违法行为、是否存在工人的死亡或者受伤以及企业的违法行为与工人的死亡或者受伤之间是否存在直接因果关系三个步骤。

《关于工亡事故侵权责任若干问题的规定》图1

工亡事故侵权责任若干问题的规定

随着社会经济的快速发展，我国工业生产领域发生了诸多变化，工亡事故也呈现出逐年上升的趋势。为了保障工人的合法权益，规范工亡事故的侵权责任，我国制定了《关于工亡事故侵权责任若干问题的规定》（以下简称《规定》），旨在明确工亡事故侵权责任的范围、认定和处理方法，为工亡事故的侵权责任纠纷提供依据。对《规定》的主要内容进行解读和分析。

工亡事故的定义和范围

（一）工亡事故的定义

工亡事故，是指在生产劳动过程中，因工作原因导致职工死亡或者重伤事故。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工亡事故包括因工作原因导致职工死亡或者重伤、职业病、工作场所事故以及其他与工作有关的疾病和伤害等。

（二）工亡事故的范围

《规定》明确了工亡事故的范围，包括以下几种情况：

1.职工在生产劳动过程中因工作原因导致死亡或者重伤；

2.职工因工作原因导致职业病，且职业病达到国家规定的严重程度；

3.职工因工作原因导致工作场所事故，造成严重后果；

4.职工因工作原因受到其他与工作有关的疾病和伤害，导致身体残废或者失去劳动能力。

工亡事故侵权责任的认定

（一）工亡事故侵权责任的认定标准

工亡事故侵权责任的认定，应当根据《规定》中明确的认定标准进行。具体包括以下几个方面：

1.工作原因：工亡事故是由工作原因导致的，即职工的工作活动与事故发生之间存在直接因果关系。工作原因包括职工的职务行为、职务责任、工作设备、工作环境、工作工艺等方面的原因。

2.非工作原因：工亡事故是由非工作原因导致的，即与职工的工作无关，或者职工的工作与事故发生之间不存在直接因果关系。非工作原因包括自然灾害、社会事件、个人故意等因素。

3.故意：工亡事故是由故意行为导致的，即事故发生完全是由于行为人的故意行为所导致的。故意行为包括职工故意操作设备、违反安全规程、工作懈怠等。

（二）工亡事故侵权责任的认定程序

工亡事故侵权责任的认定，应当遵循以下程序：

1.事故报告：发生工亡事故的单位应当立即向有关部门报告事故情况，并应当在事故发生后12小时内向机关报警。

2.事故调查：机关对事故进行调查，收集相关证据，查清事故原因。

3.事故认定：机关根据调查结果，认定事故是否属于工亡事故，并确定事故责任。

4.事故处理：对于工亡事故，事故责任单位应当依法承担相应的赔偿责任。

《关于工亡事故侵权责任若干问题的规定》 图2

工亡事故侵权责任的法律责任

（一）工亡事故侵权责任的法律依据

工亡事故侵权责任的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》以及《关于工亡事故侵权责任若干问题的规定》等法律法规。

（二）工亡事故侵权责任的法律责任范围

工亡事故侵权责任的法律责任范围主要包括以下几个方面：

1.赔偿损失：工亡事故侵权责任单位应当依法承担赔偿损失，包括医疗费、误工费、赔偿金等。

2.承担家务劳动：工亡事故侵权责任单位应当承担家务劳动，即照顾职工的亲属，直至职工的亲属能够自理为止。

3.承担社会福利：工亡事故侵权责任单位应当承担社会福利，包括为职工购买社会保险、养老保险等。

《关于工亡事故侵权责任若干问题的规定》为我国工亡事故侵权责任明确了范围和认定标准，为处理工亡事故的侵权责任纠纷提供了依据。工亡事故侵权责任关系的明确，对于保障工人的合法权益、维护社会稳定、促进工业发展具有重要意义。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）