北京盛鑫鸿利企业管理有限公司刑法135条释义：解读与适用刑法135条释义：解读与适用

在中国的法律体系中，刑法作为维护社会秩序、保障公民权益的重要组成部分，其每一条款都承载着深远的法律意义和实践价值。今天我们将重点解读《中华人民共和国刑法》第135条，并结合相关案例和法律规定，探讨该条款在司法实践中如何具体适用。

刑法135条的基本内容

《中华人民共和国刑法》第135条规定：“企业事业单位的职工由于不服从管理、违反规章制度，或者因疏忽大意犯罪，造成重大事故的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”该条款主要针对在生产、作业中因过失导致的重全事故而设立。具体而言，这一条款适用于以下几种情况：

1. 不服从管理：职工违反企业或事业单位的安全管理制度，拒绝执行合理的管理指令。

刑法135条释义：解读与适用刑法135条释义：解读与适用 图1

2. 违反规章制度：职工在工作中故意违反相关的安全操作规程或规定。

3. 疏忽大意：职工因工作中的疏忽或过于自信，未能预见其行为可能导致的严重后果。

刑法135条的司法实践

在司法实践中，第135条的具体适用需要结合案件事实和相关证据进行综合判断。以下是常见的几种适用情况：

（一）重大事故的认定

根据《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关司法解释，这里的“重大事故”通常指造成重伤三人以上、死亡一人以上或者直接经济损失一百万元以上的生产安全事故。对于不同行业和领域的案件，还需要结合具体情况进行评估。

（二）主观过错的认定

第135条中，“不服从管理”或者“违反规章制度”要求行为人存在主观上的故意；而“疏忽大意犯罪”则强调行为人的过失。在司法实践中，法院需要根据具体证据判断行为人是否具备相应的主观过错。

（三）情节严重程度的划分

对于情节特别恶劣的行为，法律规定了更严厉的刑罚（三年以上七年以下有期徒刑）。这种情节主要指行为人的过失导致了极为严重的后果，或者其行为表现出极高的危险性，对公共安全构成了重大威胁。

刑法135条的相关案例分析

为了更好地理解第135条的具体适用，我们可以参考以下几个典型案件：

（一）建筑公司安全生产事故案

2020年，建筑公司在施工过程中，因工人李未按操作规程作业，导致施工现场发生坍塌事故，造成三人重伤、一人死亡的严重后果。法院经审理认为，李行为违反了安全管理制度，属于“不服从管理”的过失行为，最终判处李三年有期徒刑。

（二）化工厂重大爆炸案

2019年，化工厂因操作人员张疏忽，未及时发现并处理设备故障，最终引发车间爆炸事故，造成直接经济损失达五百万元。法院认定张行为属于“疏忽大意犯罪”，且情节特别恶劣，判处其五年有期徒刑。

刑法135条的法律解读与争议

（一）过失行为的界定

对于“疏忽大意”的界定在司法实践中一直存在争议。如何区分一般过失与重大过失，成为法官在适用该条款时的重要考量因素。有学者认为，“疏忽大意”应以行为人是否尽到了合理的注意义务为标准。

刑法135条释义：解读与适用刑法135条释义：解读与适用 图2

（二）主观故意的举证难度

在“不服从管理”或“违反规章制度”的案件中，检察机关需要证明行为人确实存在主观故意。这种举证难度较高，因此实践中许多案件最终被认定为过失犯罪。

刑法135条的适用建议

为了更好地发挥第135条的作用，保障公共安全和公民权益，我们提出以下几点建议：

（一）加强企业安全管理

企业应建立健全安全生产管理制度，明确员工的安全职责，并定期进行安全培训和演练。只有通过严格管理，才能有效减少因过失导致的重大事故。

（二）提高司法适用的统一性

在司法实践中，法院应严格按照相关法律和司法解释的规定，确保同类案件的处理结果具有统一性和公正性。

《中华人民共和国刑法》第135条是维护社会安全生产的重要条款。它的正确适用不仅需要法官具备扎实的法律知识，还需要结合具体案件进行综合判断。通过不断完善相关法律法规和司法解释，我们可以更好地发挥该条款在保障公共安全方面的作用，为构建和谐社会提供坚实的法治保障。

（本文部分观点参考了法学专家孙文的讲座内容，并引用了的相关司法解释。）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）