《公务员面试高空抛物引发关注，选拔人才新挑战》

随着社会的发展和科技的进步，公务员面试作为选拔人才的重要环节，其方式和方法也日新月异。近日在公务员面试中，高空抛物引发的关注，无疑给面试工作带来了新的挑战。

高空抛物现象的定义及危害

高空抛物，是指在建筑物、平台等高处，故意或者无意将物品扔向下方的行为。这一行为不仅会对下方的人员和物品造成严重的危害，还可能对公共安全构成威胁。高空抛物现象的危害主要表现在以下几个方面：

1. 对下方人员的威胁：在高空抛物的情况下，一旦物品落在下方，可能会对正在参加面试的人员造成身体伤害，影响面试的顺利进行。

2. 对公共安全的威胁：高空抛物不仅可能对面试现场的安全构成威胁，还可能在风、雨等恶劣天气条件下，引发火灾等严重后果。

公务员面试中高空抛物现象的现状及原因

在公务员面试中，高空抛物现象的现状较为严重。一方面，部分面试现场的管理人员对于高空抛物现象的重视不够，未能及时采取有效措施进行防范；部分面试参与者对于高空抛物现象的认知不足，导致这一现象的发生。

造成高空抛物现象的原因主要有以下几点：

1. 面试压力较大：公务员面试是对面试者的知识、能力、心理素质等多方面的一次全面考核。面试压力大、竞争激烈的现状，导致部分面试者出现焦虑、紧张等情绪，进而可能出现高空抛物现象。

2. 缺乏相关知识：部分面试者对于高空抛物现象的危害和预防措施了解不足，未能意识到这一行为对自己和他人的潜在威胁。

针对高空抛物现象的面试策略及建议

针对高空抛物现象，面试工作可以从以下几个方面进行改进：

1. 加强面试现场的管理：面试现场的管理人员应当对高空抛物现象引起足够的重视，采取有效措施进行防范，设置安全警示牌、加强现场秩序管理等。

2. 提高面试者的法律意识：面试工作部门可以邀请法律专家进行讲座，提高面试者对高空抛物现象的认知，引导其自觉遵守法律规定。

《公务员面试高空抛物引发关注，选拔人才新挑战》 图1

3. 设置面试分数上限：在面试过程中，可以设定面试分数上限，对于高空抛物现象严重的面试者，相应分数相应降低，以此作为对高空抛物现象的惩罚。

4. 加强心理辅导：针对面试过程中出现的焦虑、紧张等情绪，面试工作部门应当提供专业的心理辅导，帮助面试者缓解压力，避免出现高空抛物现象。

公务员面试中高空抛物现象的出现，无疑给面试工作带来了新的挑战。我们应当引起足够的重视，采取有效措施，加强面试现场的管理，提高面试者的法律意识，以保障面试工作的顺利进行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）