被领导批评高空抛物，员工应该怎么做？
题：论被领导批评高空抛物，员工应如何应对
按：高空抛物，系指在建筑物、平台等高处，将物品抛弃至下层或者空中，足以危及他人人身安全的行为。我国《刑法》对此有明文规定。作为员工，在被领导批评高空抛物时，应如何应对，对此进行探讨。
员工应对高空抛物的基本态度
被领导批评高空抛物，员工应该怎么做？ 图1
对于被领导批评高空抛物，员工应以诚实、谦逊的态度面对，认识到高空抛物的严重性，遵守法律规定，保障自己和他人的生命财产安全。
员工应主动进行整改
1.及时听取领导的批评意见，对自身行为进行深刻反思。
2.及时与领导沟通，了解领导的意见和公司的规定，明确自己的行为是否构成侵权。
3.如发现自己有高空抛物的行为，应立即停止，避免造成严重后果。
员工应加强法律意识培训
1.公司应加强员工的法律意识培训，使员工了解高空抛物的法律规定和严重后果。
2.员工应认真学习相关法律知识，增强法律意识，自觉遵守法律规定。
员工应积极采取预防措施
1.遵守公司规定，不将物品抛弃至高处，避免发生高空抛物事件。
2.提高自身素质，遵守公共秩序，维护社会治安。
被领导批评高空抛物，员工应以诚实、谦逊的态度面对，认识到高空抛物的严重性，遵守法律规定，保障自己和他人的生命财产安全。公司也应加强员工的法律意识培训，使员工了解高空抛物的法律规定和严重后果，提高员工的法律素质，共同维护公司的安全与稳定。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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