被领导批评高空抛物，员工应该怎么做？

题：论被领导批评高空抛物，员工应如何应对

按：高空抛物，系指在建筑物、平台等高处，将物品抛弃至下层或者空中，足以危及他人人身安全的行为。我国《刑法》对此有明文规定。作为员工，在被领导批评高空抛物时，应如何应对，对此进行探讨。

员工应对高空抛物的基本态度

被领导批评高空抛物，员工应该怎么做？ 图1

对于被领导批评高空抛物，员工应以诚实、谦逊的态度面对，认识到高空抛物的严重性，遵守法律规定，保障自己和他人的生命财产安全。

员工应主动进行整改

1.及时听取领导的批评意见，对自身行为进行深刻反思。

2.及时与领导沟通，了解领导的意见和公司的规定，明确自己的行为是否构成侵权。

3.如发现自己有高空抛物的行为，应立即停止，避免造成严重后果。

员工应加强法律意识培训

1.公司应加强员工的法律意识培训，使员工了解高空抛物的法律规定和严重后果。

2.员工应认真学习相关法律知识，增强法律意识，自觉遵守法律规定。

员工应积极采取预防措施

1.遵守公司规定，不将物品抛弃至高处，避免发生高空抛物事件。

2.提高自身素质，遵守公共秩序，维护社会治安。

被领导批评高空抛物，员工应以诚实、谦逊的态度面对，认识到高空抛物的严重性，遵守法律规定，保障自己和他人的生命财产安全。公司也应加强员工的法律意识培训，使员工了解高空抛物的法律规定和严重后果，提高员工的法律素质，共同维护公司的安全与稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）